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    党发一号文

    发布时间: 2018-02-28   作者:本站编辑   浏览次数:

    坚持不懈改进工作作风  深入推进党风廉政建设

    为“扭亏脱困”提供坚强的纪律保证

     

    公司各部门(单位)、各子分公司:

            2018 年是推进全面从严治党的重要一年,也是山焦国发扭亏脱困攻坚之年。为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实龙8官网app下载关于全面从严治党的各项部署要求,山焦国发坚持问题为导向,紧紧围绕公司中心工作,现就改进工作作风、加强党风廉政建设做出如下决定:

    一、认真学习领会、全面准确把握党的十九大精神,切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性

    全面从严治党行胜于言,全体党员要强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,严格按照合格党员标准要求自己。要把党的十九大精神与习近平总书记系列重要讲话、指示和要求结合起来学,系统地学,深入地学,准确把握思想精髓、核心要义,不断提高政治站位和政治觉悟,以“四个自信”为定盘星,强化“四个意识”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。公司党员领导干部要带头学习、带头宣讲、带头贯彻,通过多形式、分层次、全覆盖的全员培训教育,力求加深各级干部员工对十九大精神的理解和把握,力求把十九大精神转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、凝心聚力的抓手。

    二、坚持问题导向,全面增强干部员工的使命担当,保持奋斗姿态干事创业

    习近平总书记指出:“事业成功的原因很多,奋发有为是主要因素。” 结合公司实际,由于受制于历史遗留大额不良资产的拖累,巨额的财务成本费用支出导致公司经营举步维艰,在困难面前,有些干部员工产生畏难情绪,消极应付,提不起神,提不起气,精神懈怠,缺少奋发有为的精神状态。鉴于此种情况,公司党委号召广大党员干部要率先垂范,增强使命担当,坚定信心,带头与懈怠作斗争,抵制不思进取、贪图安逸、厌倦沉沦的现象,改进工作作风,珍惜平台、珍惜时光,以时不我待的紧迫感,勤勤恳恳、兢兢业业地做好本职工作,为公司渡过难关同心同德,奋力拼搏。

    结合实际,2018年山焦国发深入推进党风廉政建设和反腐败工作总体思路是:

    深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕公司“1033”年度工作目标,全面加强纪律作风建设,以“坚持不懈改进工作作风,深入推进党风廉政建设,为‘扭亏脱困’提供坚强的纪律保证”为主题,积极开展党风廉政宣传教育工作,严肃党内政治生活,以切实提升工作执行力为导向,全面正风肃纪,全面从严治党,督促公司全体干部员工增强使命担当,崇尚清廉,求真务实,奋发有为,为公司营造风清气正的政治生态环境。

    三、围绕中心工作,扎实推进党风廉政建设,全面推动纪律作风进一步好转

    (一)严肃党内政治生活。坚持党委中心组学习和“三会一课”、民主生活会等组织生活制度;认真开展党员民主评议;夯实党建“三基建设”;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用党的创新理论武装头脑,指导工作。

    (二)认真落实“一岗双责”。严格执行集团公司《党委领导人员落实党风廉政建设责任制的责任清单》(龙8官网app下载党发【2018】11号),落实全面从严治党主体责任,班子成员根据分管业务,落实好“一岗双责”责任。

    (三)完善并认真执行《党委会议事规则》。党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,重大决策事项必须经党委研究讨论后,再由董事会或经理层作出决定。

    (四)加强廉洁文化建设。以“加强党员干部党性修养,提升廉洁从业意识”为目标,把党风廉政宣传教育列入党委中心组学习和党课培训的重要内容,组织开展形式多样的党规党纪学习;发挥先进典型引领示范,弘扬正气;强化反面典型警示教育,敲响警钟;认真开展“反腐倡廉教育宣传月”活动,积极营造崇廉拒腐氛围。通过多种手段,有重点、全方位、多层次地加强廉洁文化建设,引导广大干部员工严守底线、不越红线,筑牢思想防线,不断提升廉洁从业意识。

    (五)强化纪律作风建设。

    1、强化纪律教育。通过加大各项规章制度的宣传培训力度,教育员工懂规矩、守纪律、明底线、知敬畏,做到在其位、谋其政,施其职、负其责;做到敢于担当、勇于任事;做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通;做到以严谨的工作态度处理事务,把程序性工作做全、细节性工作做深、创新性工作做实。通过强化各级领导干部的纪律意识和进取精神,带动整体工作作风转变,以铁的纪律转化为党员、干部日常的习惯和自觉遵循,形成破解经营管理难题的动力,促进公司经营目标的实现。

    2、加大对执行力的监督问责。“一份部署,九分落实”,要有铁一般的纪律,更要有铁一般的执行,才能发挥管理制度应有的作用。今年公司纪委将进一步发挥监督执纪问责职责,进一步严明纪律规矩,加大对工作执行力的监督问责,强化制度落实,坚持约束导向监督制度执行,对督查过程中发现的制度执行不力,有令不行、有禁不止的问题,严格批评教育,严肃追责问责。加大不良工作作风的专项整治,对纪律作风实行常态化督查通报机制;对作风散漫、违反劳动纪律、不作为、乱作为,不负责、不落实等问题进行严肃查处;加大对公司各类会议确定的重要工作落实情况的监督检查。各级领导干部要带头进一步转变作风,坚持身体力行、以上率下,发挥“头雁效应”,在全公司营造担当尽责、忠诚履职的良好氛围。

    (六)持之以恒纠正“四风”。深入贯彻落实中央八项规定精神实施细则,紧抓元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆等关键时间节点,开展廉洁提醒,围绕奢侈浪费、公款购买年货节礼、公款吃请、违规大操大办婚丧喜庆等事宜开展作风检查。

    (七)开展廉洁提醒谈话工作。重视源头预防,重点对涉及人财物重点部门和岗位的人员,对“关键少数”特别是中层以上领导干部,开展廉洁提醒谈话,进行岗位廉政教育,督促正视手中权力,增强廉政意识,防范廉政风险。

    (八)做好党风廉政建设约谈工作。严格执行《龙8官网app下载集团党风廉政建设约谈制度》,采用工作约谈、任前约谈、提醒约谈、诫勉约谈等形式,针对党风廉政建设方面的事项或存在的问题,对有关党员干部通过正式约见谈话的形式,抓早抓小、了解情况、督促工作、及时教育或诫勉警示,帮助提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题、纠正错误偏差。

    (九)积极运用“四种形态”。严格执行《龙8官网app下载贯彻落实监督执纪“四种形态”实施办法》,坚持“惩前毖后、治病救人”方针,与推进从严治党融合,将管理监督见诸日常,精准把握运用“四种形态”,科学分类处置,在用好“第一种形态“上下功夫,让红脸出汗成为常态,对倾向性问题早打招呼,防微杜渐;对潜在性问题谈谈心,提个醒;对萌芽式问题谈话批评,让其注意;对苗头性问题诫勉谈话,令其改正;对触犯纪律立即严肃处理,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

    (十)强化干部管理监督。坚持日常考核与年度考核、定性考核与定量评价相结合,综合运用多种考核评价方式,全面了解干部尽职履责情况,加大不胜任不称职干部处理力度,严肃查处违反“六项纪律”特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律的问题。

    (十一)加强经营风险防控。健全内控制度体系建设,紧盯业务流程关键节点,健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制,做到制度流程化,流程信息化,保证经营管理沿着制度化、规范化、公开化的轨道运行,做到安全经营,风险可控。

    (十二)创新监督机制。根据公司实际,积极推进“五位一体”联动监督机制,定期组织召开联席会议,形成监督、线索、整改、审查联动机制,协调监督力量,形成监督合力。

    (十三)扎实推进监察工作。充分发挥舆论和群众的监督作用,加大对党员、党员干部及公司行使公权力的其他工作人员履行职责进行监督,做到全覆盖、无死角。扎实推进效能监察工作,围绕年度中心工作科学选题、精准立项,规范流程管理,创新方式方法,加大对立项单位领导及员工执行政策、履行职责、工作态度的监督检查,全面提升企业管理效率、效益和效果。

               中共龙8官网app下载集团国际龙8官网pt客户端委员会

     

                     二〇一八年一月十一日